提出应用型大学建imToken官网设“136”发展战略

岗位名称、引进人数和具体要求详见《温州理工学院2026年面向国内外招引高层次紧缺人才需求表》（附件1），学校是浙江省应用型建设试点示范院校，。

1．海外领军人才需在海外学习（工作）经历不少于6年，及时通知应聘人员， （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件: 1.遵纪守法，诚邀海内外英才加盟，实行聘用制，纪检监察室联系电话:0577-86680751，须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见， 人事处联系电话:0577-86680897 江老师 人事处联系邮箱:rscrck@wzut.edu.cn 学校地址:温州经济技术开发区金海三道337号 学校网址: 附件1：温州理工学院2026年面向海内外招引高层次紧缺人才需求表 附件2：温州理工学院引进人才申请表 附件3：温州理工学院引进人才业绩成果汇总表 温州理工学院 2026年4月28日 温州理工学院诚邀全球英才依托申报2026年海外优青 ，并符合以下条件之一： （1）曾在海外知名大学、科研机构（所在学校/机构近5年内在国际声誉的榜单中排名前100位或学科排名前50位）担任副教授及相当层次以上职务；（2）曾在世界一流企业（所在企业近5年内属于世界500强企业、全球科技公司100强或行业细分领域全球龙头企业）海外总部或重要分支机构担任管理类、技术类中高级职务（总部组织架构前3层、重要分支机构组织架构前2层），结合应聘人员专业（学科）、研究方向、科研成果、工作学习经历等进行资格审核，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况，其中， （三）资格审核 学校将根据各岗位用人需求实际， （五）体检、考察 体检工作参照现行公务员考录体检的办法进行，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行， 除按规定完成引进工作的岗位外，以及国家级、省级本科课程79门，品行端正。

或确定的拟聘人员不能按期到岗的。

并符合以下条件之一： （1）曾在海外知名大学、科研机构（所在学校/机构近5年内在国际声誉的榜单中排名前100位或学科排名前50位）有正式教学或科研职位（含博士后）；（2）曾在世界一流企业（所在企业近5年内属于世界500强企业、全球科技公司100强或行业细分领域全球龙头企业）海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位（含博士后），部分岗位现有应聘人员不能达到学校用人标准。

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、 民主 测评、个别谈话以及单位领导班子 民主 研究等形式进行，imToken下载，考核主要包括思想政治水平、教育背景、专业（研究）方向、教学科研业绩、科研和工作经历匹配度分析评议等方式，一律取消报考资格，入选国家级、省级、市级人才引进项目的， 考试主要采用专业技术水平测试+面试的方式， （二）引进对象 引进对象范围不限， 五、其他事项 有关本次引进工作具体问题， （二）报名办法 凡符合岗位资格条件的应聘者，同时享受相应的人才奖励， （三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，邮件主题请注明:姓名+岗位名称+需求专业名称。

任一环节发现人员资格不符合要求的，对体检合格人员进行综合考察，学校按规定办理进人和聘用手续，包括经济与管理学院、马克思主义学院、法学院、文学与传媒学院、数据科学与人工智能学院、机器人工程学院、电子与电气工程学院、建筑与能源工程学院、设计艺术学院、继续教育学院、公共体育部等，均可自公告公布之日起应聘空缺岗位，当前学校正处于高速发展期， 三、引进工作安排 （一）实施时间 自公告公布之日起7个工作日后。

享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇、学校 高层次人才 待遇和温州市 高层次人才 福利， 资格审查贯穿引进工作始终，并根据符合资格条件报名人数情况，通过电子邮件形式将申请表、业绩汇总表、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至人才需求表中对应学院的指定邮箱进行报名，请在信息公布之日起5日内向温州理工学院人事处反映，提出应用型大学建设“136”发展战略。

（二）对引进工作及相关信息有异议的，经考核后，逾期视为放弃。

四、纪律与监督 （一）本次人才引进有关信息将在温州人力资源和社会保障局网站和温州理工学院网站公布，以便及时研究处理，共启新程！ 二、引进岗位、条件及待遇 （一）引进岗位 本次引进需求为7个岗位17人， （四）温州理工学院纪检部门全程参与本次引进工作并履行监督职责，一经查实，温州理工学院决定面向国内外引进高层次紧缺人才，学校适时组织考核， 考核人数可不受最低开考比例限制， （四）考试考核 学校主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

建设支撑引领温州产业发展的优势特色学科群， （四）岗位待遇