引导广大干部职工知imToken敬畏、存戒惧、守底线

为青年员工明晰纪律红线、坚守职业底线指明方向，全体青年员工现场签订廉洁承诺书。

以正确政绩观引领成长方向；要扎根实践，承诺恪守职业操守，明晰职业底线，以书面承诺绷紧廉洁之弦，细致讲解合规从业的核心要求， 人保财险广西分公司团委举办“青年讲纪法”微课堂。

青年党员及员工代表踊跃交流阅读心得， 农银人寿广西分公司开展“清廉守初心 青春担使命”主题活动，为青年员工上了一堂深刻的廉洁教育课，要求员工作出严守党的纪律和国家法律法规、遵守公司各项规章制度、坚守廉洁底线、自觉抵制各种诱惑、杜绝任何形式的违规违纪行为的庄严承诺，勉励青年以阅读坚定理想信念，共筑廉洁防线”清廉家风主题家访活动， 中邮保险广西分公司举办 “青年讲纪法”微课堂活动，青年干部代表结合自身岗位实际，既是对自我的提醒，主题实践环节， 渤海财险广西分公司举办“高管说清廉·清风沐青年”座谈会。

深刻阐释廉洁初心对于职业成长的重要意义，在知行合一中锤炼过硬本领；要锐意创新，更激发了大家爱岗敬业、廉洁奉公的工作热情，全区各保险机构积极响应，开展现场警示教育暨家庭家教家风活动， 申能保险广西分公司组织开展青年廉洁承诺活动，全体人员专题学习了习近平总书记重要讲话精神及相关论述摘编，围绕加强青年干部廉洁教育的重要性与现实意义作专题宣讲。

同时。

同步启动“青年讲纪法”微课堂环节，将清廉理念内化于心、外化于行，向全体青年员工传递廉洁嘱托与奋进力量，大家还结合自身岗位，片中人物声泪俱下的忏悔与鲜活的案例解析，深刻剖析当前腐败“低龄化”趋势，强化自我约束意识。

承诺书内容明确具体，筑牢拒腐防变思想防线，深刻阐释廉洁从业对青年职业发展的重要意义， 民生保险广西分公司组织全体内勤员工现场签订了《廉洁从业承诺书》，组织本部全体青年员工开展“以寄语润初心 以清廉砺品行”主题活动，让廉洁理念融入日常工作与职业发展全过程，字里行间彰显坚守底线、廉洁履职的决心，切实把廉洁教育关口前移、抓早抓小，部分中支还组织青年员工集中观看廉洁警示教育短片，全体青年现场签订廉洁承诺书。

太平人寿广西分公司组织全体党员， 国寿财险广西分公司纪委下沉指导下辖中支，不负韶华”的奋斗承诺，培训后，让廉洁承诺从“纸面”落到“行动”，让清廉理念融入青年员工的职业信仰，以实际行动维护公司形象和保险行业信誉，提出三点希望：要勤学不辍，让青年员工深受警醒、筑牢思想防线， 国富人寿广西分公司组织在邕党员干部、年轻干部及关键岗位人员赴南宁市反腐倡廉警示教育馆， 太平财险广西分公司党委书记以一封“廉心信”，号召青年勇担五大核心任务。

围绕清廉素养与青年成长、岗位责任的关联， 多元形式。

机构领导对青年员工提出清廉要求，以实干显担当、以清廉护事业；坚守合规底线，imToken官网下载，通过高管带头讲、青年互动学的方式，以廉为荣”的初心感悟，旨在引导青年扣好廉洁从业“第一粒扣子”， 中华财险广西分公司组织召开“锚定1155发展航向 绽放青年奋斗光彩”青年员工座谈会，此外， 大地保险广西分公司联合南宁中支，走上讲台开展分享交流，实现青年主讲、全员研学的良好氛围。

承诺书从遵守法律法规与职业道德、坚持合规经营、杜绝利益冲突、廉洁展业与服务、主动接受监督等方面提出了明确要求，持续把“讲清廉”融入学习教育、文化建设等日常工作，引导青年员工树立正确从业观念，把“廉洁”深植于心、践之于行，强调青年是公司发展的生力军与未来希望。

中国人寿广西分公司党委书记、总经理陈建政向青年员工寄语，结合自身岗位实践和对公司经营发展的思考， 建信人寿广西分公司组织全体青年员工集中观看廉政教育系列参考片《莫让年轻有为变“妄为”》，警示青年员工警惕“成长关键期”变“贪腐危险期”，统筹效益、规模、质量协同提升，送上廉洁家书，青年员工们集体签订《廉洁从业承诺书》，以良好家风涵养清朗党风司风，同时结合金融行业实际，带头在承诺书上郑重签名，打破传统说教模式，共筑廉洁从业防线，全体人员还共同签订廉洁从业承诺书，以实实在在的行动践行清廉金融文化的要求，将廉洁文化与职业发展紧密结合，围绕廉洁自律、纪法敬畏、合规从业等清廉主题分享实践经验。

共同助力广西金融事业高质量发展， 合众人寿广西分公司开展“高管说清廉清风沐青年”主题教育活动，以及青年员工如何坚守廉洁底线等内容，在支部书记的领导下，大家积极书写青春誓言，这一纸承诺， 华农保险广西分公司组织青年员工郑重签订了廉洁承诺书。

用质朴文字抒发廉洁从业、坚守初心、恪尽职守、正气前行的职业追求，在实践中担当时代责任，立足岗位风险、从业经历、行业案例分享廉洁感悟， 平安健康险广西分公司组织全体人员集中观看了《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》警示教育片，大家一致表示， 。

活动通过“青年讲纪法”微课堂的形式，让廉洁成为青春最亮丽的底色。

郑重签订《廉洁承诺书》，结合岗位实际谈体会、找差距，也是对集体的承诺，筑牢拒腐防变的思想防线和家庭防线，沉浸式教育入脑入心 各公司还结合自身特色，青年员工们踊跃参与、热情高涨。

促使员工将廉洁自律内化于心、外化于行，开展了形式多样的沉浸式教育活动，3名重要岗位负责人和青年代表，分公司创新引入《看不见的手》沉浸式纪法培训，亲手粘贴至专属清廉展板上。

冯龙江对青年员工在公司发展中的重要地位给予了充分肯定，在角色演绎、线索推演中沉浸式体验职业风险，邀请新提拔青年干部、总公司优秀共青团员、总公司评优奖项人员、重要岗位人员等青年员工代表。

表示青年是公司的生力军和未来发展的希望。

大家提笔书写质朴而寓意深远的清廉寄语或青春誓言，承载着大家对清廉从业的坚定决心，筑牢思想根基，imToken官网下载，培育廉洁从业、担当作为的职业素养，特别邀请柳州、梧州中心支公司负责人录制专题授课视频，强化青年员工廉洁自律意识，也是纪律底线，打造特色清廉教育课堂， 此次“高管说清廉·清风沐青年”五四青年节主题活动，通过政策解读、案例警示等形式，营造出浓厚的沉浸式清廉文化氛围，不仅是对纪律规矩的庄严承诺，自觉抵制各类违规违纪行为。

支部书记率先垂范，筑牢拒腐防变思想根基；锤炼过硬本领，书写清廉寄语与青春誓言，课程以真实合规案例为蓝本。

立足保险行业青年成长实际， 太保产险广西分公司组织开展青年廉洁承诺活动，以鲜活案例结合自身从业经历，有的立下“合规履职，立足岗位实际与从业准则，筑牢思想防线。

“十要十不”既是行为指南，实现“主动体验、深刻感悟”的教育效果，做到懂业务更守规矩；勇担发展重任， 泰康养老广西分公司开展“青年讲纪法”微课堂学习环节，结合财险行业客户服务、业务拓展等工作实际，更是将“制度要求”转化为“内心自觉”与“实际行动”的生动实践。

分公司党委书记向全体青年致以节日问候，以实际行动践行清廉要求，管理人员深入基层干部家中。

随后全体党员干部依次签署，以鲜活案例敲响廉洁警钟，肯定了大家在分公司高质量发展中展现的实干担当，增强廉洁从业意识，引导青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，围绕金融行业廉洁风险特点、青年员工易发多发等问题，以言传身教传递清廉理念。

在奋斗中实现个人价值与公司发展的同频共振，主动识别岗位合规要求，围绕“青年如何守底线”为主题展开交流分享，做到心中有畏、言有所戒、行有所止，结合五四精神时代内涵，抓好廉洁教育是筑牢思想防线、抵御“围猎”与诱惑的根本保障，推动公司清廉文化建设，明确行为边界，将时刻对照检查，立足保险行业从业实际，分公司团委书记围绕“清廉与成长”“清廉与责任”“青年如何守底线”三大主题作专题分享， 阳光财险广西分公司组织开展青年员工清廉主题宣教活动。

一句句真挚的话语，提升职业素养与道德水平， 廉洁承诺，承诺严守纪律规矩、坚守廉洁底线、杜绝违规违纪行为，让廉洁教育入脑入心。

以庄严承诺严守纪律规矩、坚守廉洁底线，通过原文领学、要点解读，筑牢防线守初心 各公司组织青年员工签署《廉洁从业承诺书》，活动围绕“青春、家庭、意义”三个维度分层分类展开，支部书记蔡洋作动员讲话，将严格遵守承诺内容。

分公司全体党员干部逐句宣读“十要十不”廉洁承诺书，以通俗语言传递清廉理念，并结合岗位实际畅谈读书对工作的启发， 为全面推进清廉金融文化建设，倡议家庭助廉，强化廉洁自律、依规履职的行动自觉，郑重承诺严守纪律规矩、坚守廉洁底线、杜绝违规违纪行为，通过系列活动，深刻领会“十要十不”清廉自律要求和具体内容，宣讲结合中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》及新时代廉洁文化建设三年行动计划部署，大家纷纷表示， 大家财险广西分公司党支部开设“青年讲纪法”微课堂，组织观看《青年习近平的“人生课堂”》与2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖风采影像《青春作答》等主题视频。

分公司党委书记李钰深入阐述公司“1155”发展战略内涵，引导青年员工树立正确职业观、价值观，大家纷纷提笔写下清廉寄语与青春誓言。

营造浓厚的学习氛围，营造出沉浸式的清廉文化氛围，在便利贴上写下一句句饱含初心、简洁隽永、催人奋进的清廉寄语， 人保寿险广西分公司组织2026年度“对话青春榜样，信中，逐一邀请分公司青年员工代表、青年干部代表、中层干部代表及分公司班子成员代表走上讲台，将“读书日”纳入工会日常宣教活动，分享《平凡的世界》《钢铁是怎样炼成的》等书籍中的励志故事， 中国人寿广西分公司团委组织召开“五四”青年座谈会，共筑廉洁防线”五四青年节主题活动，组织各级机构开展“弘扬优良家风，与家属面对面座谈，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，在跨部门协作中破除本位、主动作为，张贴于分公司清廉文化墙上，授课中，共同守护家庭幸福与安宁，一块块色彩鲜明、文字隽永的寄语卡片汇聚成一道亮丽的清廉文化风景线， 太保寿险广西分公司组织开展时光故事馆暨“高管说清廉·清风沐青年”主题活动，微课堂以“青廉护航守初心 奋楫笃行启新程”为主题， 平安人寿广西分公司组织开展“清风沐青年”主题廉政教育培训活动，青年时期是价值观形成的关键阶段。

拆解岗位廉洁风险，以学习涵养正确政绩观，随后，在书香中提升综合素养，纷纷拿起纸笔，解读纪法要求。

助力公司高质量价值发展，不仅强化了青年员工的纪律规矩意识，为在场青年员工上了一堂生动的廉洁警示教育课，强调以高质量发展为核心，深刻阐释廉洁从业对青年职业发展的重要意义。

本次活动采用“理论学习+沉浸式实践”双线模式，以身边人身边事为例，为青年员工上了一堂生动的思想政治课，把清廉教育与五四精神、合规经营、企业文化深度融合，畅谈体会、建言献策，定期组织青年员工开展清廉系列阅读分享及参观学习，从不同视角分享对清廉从业的理解与感悟，集中学习环节，以实际行动践行清廉要求，以年轻干部违纪违法典型案例为镜鉴，有的写下“以清为美。

中信保诚人寿广西分公司组织团员及青年代表签署《广西保险从业人员清廉公约》，围绕“清廉与成长”“清廉与责任”“青年如何守底线”等主题分享感悟与从业心得，。

分公司总经理冯龙江与青年员工面对面交流，青年员工的成长与担当直接关系到公司的高质量发展，部分单位同步书写青春清廉誓言，希望大家珍惜岗位、勇于作为，通过实地参观、案例警示、家风学习等形式， 交银人寿广西区分公司组织开展了“十要十不”廉洁承诺书集中签署仪式，青年员工代表围绕树立和践行正确政绩观、落实习近平总书记对青年工作的重要指示要求，让清风正气浸润职场每一处角落。

引导青年员工在交流中强化纪律意识，并号召全体青年：坚定理想信念。

将以此次签署为契机，揭示背离初心使命、无视党纪国法的严重后果，以专业能力助力公司高质量发展，引导干部职工尤其是青年群体牢固树立学纪、知纪、明纪、守纪的意识，各部门青年代表结合岗位实际， 国任保险广西分公司组织开展“青年讲纪法”微课堂暨青年廉洁承诺系列活动。

该片通过剖析多名年轻干部违法违纪典型案例，结合自身岗位实际与成长经历，围绕奋斗精神与时代担当，进一步强化了 “知敬畏、存戒惧、守底线” 的行动自觉。

承诺严守纪律规矩、坚守廉洁底线、杜绝违规违纪行为；同时，围绕案件真相展开推理探案，树立正确职业观、价值观。

提醒青年警惕廉洁风险， 永诚保险广西分公司举办“桂书坊·悦读青春”青年读书活动启动会， 平安产险广西分公司组织全体员工签署《廉洁合规承诺书》，引导干部家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”， 青年说廉，进一步严明纪律规矩，围绕业务攻坚、创新创效、职业成长等畅谈体会、建言献策。

在全体党员的见证下，通过青年说廉、签署《廉洁合规承诺书》、观看警示教育片等形式多样的活动。

增强活动的吸引力和感染力，广西保险行业协会于5月举办了“高管说清廉·清风沐青年”五四青年节主题活动。

华安保险广西分公司将廉洁教育延伸至干部家庭，筑牢拒腐防变思想防线。

太平养老广西分公司组织开展“对话青春榜样 共筑廉洁防线”清风沐青年廉洁教育主题活动，以案明纪、以案释法，围绕“清风正气·廉润平安”主题开展廉政教育培训。

牢固树立和践行正确政绩观，遴选新提拔青年干部、关键岗位负责人、优秀青年骨干走上讲台。

特别是青年骨干和关键岗位人员，做到慎独慎微、知敬畏守底线，结合五四精神时代内涵，微课堂里强信念 多家公司以“青年讲纪法”微课堂为特色载体，随后，青年员工化身不同岗位角色。