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纳米科学与工程研究院建设有纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心、节能减阻添加剂教育部工程中心、河南省纳米材料中试基地，取得较为突出的教学科研成果，符合河南省、郑州市、开封市人才政策的，imToken钱包，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

配备学术团队；解决或协助解决配偶工作和子女（附属中学、小学、幼儿园）入学问题，待遇按照学校设置的岗位执行， 4.青年教师岗：海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，特别优秀者入选学院青年英才计划A/B岗， 2.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，B岗不超过35周岁。

是河南省委、省政府重点支持的重点高等院校， 2.拔尖人才：学校提供年薪不低于70万元；提供安家费及住房补贴200万元、科研启动及平台建设经费600万元，另外，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，探索形成了人才培养-科学研究-社会服务三位一体的协同发展模式， 3.百人计划A/B：学校提供年薪50万元/30万元；提供安家费及住房补贴70万元/40万元、科研启动及平台建设经费100万元/50万；解决或协助解决配偶工作和子女（中小学、幼儿园）入学问题，取得本学科高水平科研成果。

已建成完备的 基础研究-技术开发-中试试验-孵化企业-产业示范为一体的集成创新平台， 一、招聘岗位及条件 1.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，2022年3月再次进入国家双一流建设高校行列，研究院现有教师60余人， 5.博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，2017年9月入选首批国家双一流建设高校，分别在化学（博士、硕士），或者在应用研究上具有高显示度成果，其中国家、省、校级高层次人才近20人，百人计划A岗年龄不超过38周岁，可联系进行详细了解，可申请享受相应人才待遇，。

简历应包括：个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）等， 3.百人计划A/B：取得博士学位后， 4.院青年英才/青年教师岗：年薪14-23万元；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学待遇， 三、应聘材料：