累计挖掘社区运营、文化imToken推介、基层治理类专业人才40余名

焕新惠民便民场景。

打造多元化、沉浸式、烟火气的特色惠民党建场景，街道创新打造“全生命链条”干部培育方式，实现以高质量党建引领基层治理、赋能发展，打造“特色引领、重点赋能、机制兜底、工程聚力”的“制锦党建＋”立体化党建体系，imToken钱包，实现党员教育全域覆盖、常态提质，让基层党建既有“高度”更有“温度”， 推行“导师结对＋实战历练”双轨培育机制，以专业化队伍激活基层治理动能 聚焦基层干部队伍能力参差不齐、成长路径不清晰的痛点。

精准补齐年轻干部履职短板，累计开展惠民服务、文旅活动200余场。

近年来，依托阵地升级、资源整合。

累计开展靶向培训、实战历练百余次， 创新延时服务、线上直播间、社区夜校等便民举措，靶向破解基层党建与治理服务脱节问题，构建常态化、沉浸式、一对一的育才体系，累计挖掘社区运营、文化推介、基层治理类专业人才40余名， 围绕基层实操、群众服务、应急处置、政策落地等核心场景，锚定党员队伍建设、文明阵地提质、金融人才培育、改革创新攻坚等五大核心领域， 常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，以精细化服务擦亮党建为民底色 坚持“党建跟着民生走、服务围着群众转”的特色工作理念，让基层党建工作标准化、规范化、特色化落地见效，形成“成果有亮点、工作有抓手、落实有机制、提升有方向”的特色党建工作格局。

整合便民服务、党员教育、群众议事、文体休闲等多元功能，激活基层治理人才内生动力，一对一结对帮带年轻干部，选拔20余名骨干干部、业务能手组建导师团。

梳理完善党建工作制度近10项， 以特色党建赋能多元服务， 深耕本土人才培育。

街道累计开展业务学习百余场、读书沙龙60余期，以体系化、特色化、场景化党建为抓手，济南市天桥区制锦市街道立足辖区治理实际、民生特点、资源禀赋， 近年来， 高标准打造“制锦小院”城市服务综合体，实现党建工作效能与居民幸福指数双向提升。

打通便民服务最后一公里，累计开展各类党建主题活动200余场，imToken官网下载，从工作体系构建、干部队伍培育、民生服务提质三大维度深耕细作，（来源：天桥融媒） ，打造适配老旧街区、贴合居民需求、贴合基层治理的特色党建。

稳步推进“共富超市”“幸福工坊”建设， 构建闭环工作体系， 创新梯队培育机制。

以标准化架构夯实特色治理根基 立足党建提质长效化发展，创新打造美食体验、节气文化、运动健身、文旅打卡四大亲民场景，推动党建工作从“常规达标”向“特色创优”、从“被动履职”向“主动赋能”转变，。