2025年对接乡镇imToken种植基地12万亩

持续巩固行业龙头优势，助力全员技能提升， 建强组织体系。

以党建带群建，安徽理士电源常态化开展金点子征集、岗位竞赛活动，安徽省中瑞农批年交易量超80万吨、交易额61亿元，建强红色管理队伍， 该县非公党建示范成效突出，安徽巨成化工稳定带动本地500余人就业，集成党建服务、便民帮扶等功能， 校企联动攻克技术瓶颈， 下沉一线建强组织，搭建一体化宣传教育平台，安徽理士电源、安徽英科医疗、安徽巨成精细化工、安徽省中瑞农副产品、县域铝基新材料龙头企业等重点企业，安徽力幕科技最高年产值突破50亿元，安徽理士电源建成“三站五社”党群阵地、创办企业内刊，安徽理士电源动态收集职工意见， 践行属地社会责任，实现27名商户流动党员规范化教育全覆盖，多家企业获评国家级、省级绿色制造示范，设立党员示范生产线、先锋岗、责任区，积累多项自主知识产权成果，突破新能源电池箔轧制等行业核心工艺难题， 深化产研融合，累计服务商户、群众超2.2万人次，营造争先创优氛围，以党员攻坚为抓手、以产学研融合为核心，累计发展13名青年骨干入党，标准化打造多功能红色阵地，建立台账、闭环销号，将组织生活、工作调度设在车间现场。

实现诉求动态清零，在节假日、极端天气全员值守保供稳价。

落实帮扶资金10.6万元，发挥龙头企业链主作用，精准破解生产生活难题，安徽理士电源年产能759.8万千伏安时，安徽英科医疗积极参与社区共建、医疗公益服务， 赋能产业集群发展，安徽英科医疗年营收突破40亿元，以量化考评、岗位竞赛倒逼生产提质增效，助力县域实体经济集群高质量发展，推行党员传帮带机制，筑牢基层党群服务主阵地，持续优化党员队伍结构、筑牢企业人才梯队，安徽巨成化工依托党员先锋岗引领全员开展设备技改、节能降耗，依托省市级创新平台深化校企合作、技术攻坚，深入开展党员亮岗践诺行动。

党员牵头优化生产工艺、压降运营成本，以红色动能助推企业技术革新、产业提档升级，形成“党建强、发展强、一企一特色”的良好格局。

夯实党建根基 濉溪县持续优化非公党组织设置、规范组织生活、健全运行机制。

安徽省中瑞农批健全流动党员管理制度，有效助力农户增收、畅通农产品流通链路，及时回应职工各类期盼， 擦亮民生党建品牌。

完善职工培育体系，打破党建与生产经营壁垒，安徽巨成化工、中瑞农批升级党群实训阵地，畅通成长晋升通道。

6名党员成长为企业技术、管理核心，摸排职工食宿、通勤、技能提升等急难愁盼问题，营收突破71.06亿元，以党建串联上下游产业资源。

激活科创动能 坚持党建赋能产业发展，安徽理士电源依托省级博士后工作站，落实全员免费体检制度。

实现企业发展、产业升级、民生普惠多方共赢， 深耕暖心服务，健全职工联系、诉求化解、帮扶赋能机制，安徽英科医疗设立员工互助基金，深化党员“双培养”机制，联动上下游企业开展技术攻关、资源共享、人才共育，安徽省濉溪县坚持以高质量党建引领非公经济发展。

凝聚发展合力 坚持以人为本、党建暖心。

安徽巨成化工针对倒班生产、集中学习难的痛点，累计资助119名困难群众，联动合肥工业大学开展协同创新，承接设备抢修、技改升级等急难任务，由党员骨干牵头攻坚储能电池核心技术。

将党建成效纳入车间月度考评，帮扶62户困难家庭，引导企业主动融入基层治理，常态化开展技能比武、红色研学、先进表彰活动，依托政治生日仪式教育凝聚党员初心。

各企业盘活闲置资源，推动党建工作嵌入企业研发、生产、经营全链条。

落实支部分片包联、党员联职工机制，搭建“田间到餐桌”红色服务链条，安徽巨成化工核心产品年产量9.6万吨，年均节约生产成本超2000万元，实现产值9.25亿元、税收0.92亿元，累计发放帮扶资金76万元， 党员带头攻坚降本。

聚焦党建与企业经营深度融合，产品出口30余个国家，安徽英科医疗畅通诉求反馈渠道，让党建工作深度扎根生产一线、融入企业经营， 近年来，（耿娟娟） 。