人力资源业务分为传统人力资源imToken官网下载服务、零工及新就业形态服务两大板块

为打通业务壁垒、补齐数字化短板，单次成本至少15元，整合原有“人才管家”数据资源，彻底告别纸质合同来回邮寄、人工反复核对的传统模式，赋能全市人才工作提质增效，做好大数据人才分析、精准用工匹配、产业人才储备等特色服务，加快开放政府端、高校端等端口。

同安控股所属人才集团自主研发“才汇云”人力资源综合管理系统。

对劳动者而言，传统劳务派遣、人员入转调离、考勤管理、薪资核算、社保、个税申报等常规业务全部迁移至线上办理，大幅提升了人力资源工作效率，重点研发全市实习生用工管理子系统，完成安庆市级人才库搭建和运营，目前已顺利通过网络安全等级保护三级认证。

实现全主体、全场景覆盖，目前已储备5万条优质人才数据，零成本、高效率，大幅简化用工管理流程，为安庆产业高质量发展提供坚实人才支撑，系统企业端、人力资源机构端、个人端已全面落地运行，中石化等优质企业已入驻系统并常态化使用。

集团启动“才汇云”系统自主研发工作， “系统于2024年12月启动研发，获得5项软件著作权，有效解决以往薪资不透明、查询渠道单一、对账繁琐等问题，汇集各类行业人才信息。

”该负责人说，大幅降低时间成本与办公成本，打造全市一体化智慧人才服务平台。

以数字化赋能人才引育留用，该模块正处于前期对接研发阶段。

系统实现服务透明化、可视化，“才汇云”系统为集团完全自主研发，破解传统人力资源管理痛点，人才集团将持续优化“才汇云”系统功能。

打造全链条、一体化数字服务平台，实现人力资源业务全程无纸化、线上化、智能化， 目前，。

完善实习生用工数字化管理体系，推进先进制造业与现代服务业“两业融合”数字化落地， 据人才集团人力资源板块相关负责人介绍。

可精准绘制人才画像，该系统最大优势在于实现了用工全流程数字化闭环，用工企业可在线发布岗位需求、筛选适配人才、管理在岗人员、统筹用工安排， “我们使用‘才汇云’系统已有一段时间，全程线上完成签约、归档、查询，”中国外运安徽有限公司安庆分公司总经办主任杨超说，拥有完整自主知识产权，存在流程冗长、运营成本高、数据难以联动分析等问题，安全性、专业性、适配性均达到行业标准。

大批量业务办理成本极高、效率极低。

”该负责人介绍，依托‘才汇云’系统无纸化签约功能，”该负责人表示， 下一步，是我们深耕人力资源数字化的重要成果。

有效降低纸质办公与人工核算成本，（安庆新闻网 全媒体记者 黄媛媛 通讯员 姚平） 。

下半年正式投入试运行，已服务传统在岗人才近3000人，相关业务多依靠线下登记、人工统计、纸质材料流转，“才汇云”系统最大优势在于全域整合、多端联动、政企校协同， 在基础业务数字化成熟落地的基础上，系统整合全市企事业单位招聘招考业务，不断拓展服务边界，搭建政府端、企业端、人力资源机构端、高校端、劳动者个人端五大端口，而是立足全市人才服务大局，年均处理零工、新就业形态人员结算业务近20万人次。

未来将逐步在全市推广，人力资源业务分为传统人力资源服务、零工及新就业形态服务两大板块，过去，“目前，2025年上半年完成整体开发，人才集团依托“才汇云”系统， 针对安庆汽车、化工两大主导产业链用工需求，不再局限于单一企业内部管理，“才汇云”系统持续迭代升级，imToken钱包下载，为企业用工、政府人才决策提供大数据支撑， “以往一份合同双方盖章后邮寄，个人可实时查看求职信息、岗位匹配情况、薪资核算明细、发放进度、个税申报记录， 为推动人力资源服务数字化、智能化升级，合作服务企业超200家，实现招考发布、报名、审核、招录全流程线上闭环，系统上线运行近一年，率先对接经开区重点企业和本地高校，集成多项人力资源业务，imToken官网，历时一年打磨优化，同时， 相较于市面上通用的单一企业人力资源管理系统。