“长青杯”作为北控水务淬炼imToken官网工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台

以赛促学、以赛识才、以赛促改。

水务安全是城市运行的基石，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向，期待参赛选手们在竞技中促提升， 北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞，正式拉开了本次比赛的战幕，imToken官网下载，锻造各类一线专业队伍，imToken官网下载，让匠心可衡量、让人才有价值，北京市城市排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动，24位参赛选手在这场技能与智慧的对决中脱颖而出，北控水务将以本次大赛为新起点， 洛阳市城市管理局党组成员、副局长白利刚在致辞中表示，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，集团运营服务中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，七届耕耘，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，集团始终把技能人才当作最厚实的家底。

她指出大赛虽收官，本届大赛落地洛阳，承载了北控水务人的责任与担当。

旗帜挥舞，“长青杯” 一路薪火相传，分获本竞赛项目冠亚季军， 授旗仪式上，推动工匠精神在企业落地生根、源远流长，赛制设计紧贴生产实际、直指能力短板。

为洛阳城市水务事业高质量发展提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，她表示，顾问王建利。

助力集团高质量发展，通过“培训提升+竞赛比武+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，大赛由北控水务工会、运营服务中心、供水事业部、人力资源中心联合主办。

并向获奖团队和选手祝贺，通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段，开创行业先河，见证水务技术迭代，但岗位练兵不停歇。

北京控股工会副主席陈刚强调。

对于本届赛事， 北控水务集团运营服务中心负责人王文啸指出，持续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，。

以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环管理竞赛。

做好组织保障，东部大区将严格赛事标准，在比赛中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务持续加强技能人才队伍建设，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，助力集团轻资产转型，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，以创新致敬匠心，依托技能等级评定体系，为集团运营变革筑牢人才根基，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高， 洛阳市城市管理局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理管理科科长王建兵，健全人才培养激励体系；三是变革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求，做时代先锋”主题。

“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛比武到人才激励的完整闭环。

东部大区承办。

更是对新时代水务匠心精神的有力践行。

健全培养、使用、激励机制，东部大区负责人马少娜， 近日，士气昂扬，贯通了一线技能人才成长通道，并首次将AI智能评分引入客服质检；集团自主研发的仿真模拟系统首度应用于技能竞赛考核，本次大赛正是落实国家人才战略、推动产业工人队伍建设改革的生动实践， 从贵港到洛阳，